일하던 회사의 근무형태가 암을 진단·치료받은 환자들이 사회에 복귀할 때 가장 많이 고려하는 요소이며, 복귀 후 동료들에겐 자신의 암 병력을 밝히려는 경향이 강한 것으로 나타났다.

환자 전문 리서치 서비스 '리슨투페이션츠'(대표 명성옥)는 올 6월 한 달간 홈페이지에서 '암 치료 중이거나 암 치료받은 암 경험자들이 사회 복귀를 앞두고 최우선으로 고려하는 근무조건'에 대한 설문조사를 진행했다. '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건과 가장 우려하는 점, 사회복귀 시 동료나 선후배에게 암 경험 사실을 알릴 것인지 유무, 주 보호자의 사회복귀 찬성 여부' 등에 대해 물었다.

먼저 '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건'이 무엇인지 묻자 응답자 225명 가운데 36%(82명)가 '근무 형태(사무실 출근, 재택근무, 혼합 방식)'를 선택했으며, 근소한 차이로 29%가 '근무 융통성 및 지원 제도'라고 답했다. 이어서 △계약형식(정규직·계약직·용역직·아르바이트, 18%) △조직 규모(대·중·소기업, 스타트업, 9%) △다른 암 경험자 근무 여부(4.4%) △연봉(급여, 1.8%) △기타(1.8%) 순으로 답했다.

'암 경험 후 사회복귀 때 가장 우려하는 게 무엇이냐'는 질문에는 응답자의 40%(90명)가 '건강 관리의 어려움(신체적·심리적)'을 꼽았으며, 이어서 △야근·회식에 대한 적절한 대처(21%) △동료·선후배 사이에서 부정적 선입견 가능성(18%) △연차 사용의 융통성이나 자유로움(15%) △회사에서 인사고과 또는 승진에서의 불이익(5%) △기타, 응답 없음(1%) 순으로 나타났다.

또 '사회복귀에 대해 가장 기대하는 것'으로는 △사회생활을 한다는 심리적 자신감(33.8%) △경제적 수입 확보(29.3%) △암 경험 이전의 나로 돌아간다는 안도감(28.9%) △소속감·동료애(7.6%) △기타(0.4%) 순으로 나타났다.

그리고 '사회에 복귀한다면 동료나 선후배에게 자신이 암 경험자라는 사실을 알릴 것인지'에 대해서는 82%가 "알리겠다"고 했고, 18%가 "알리지 않겠다"고 답했다. 알리지 않으려는 이유는 △편견·선입견으로 인한 주변 시선이 불편해서 △업무평가와 승진 누락 등에 대한 불이익이 우려돼서 △배려·관심이 부담스러워서 △질문·동정심이 싫어서 등으로 나타났다.

또 '주 보호자가 본인의 사회복귀를 찬성하는지'에 대해서는 "적극적으로 찬성한다"(20.4%)와 "찬성하는 편이다"(36%)로 찬성한다는 비율이 56.4%, "반대하는 편이다"(32.9%)와 "매우 반대한다"(8.4%)로 반대한다는 비율(42.2%)보다 약 15%p 더 높았다. '주 보호자가 본인의 사회복귀에 대해 우려하는 점이 무엇인지'에 대해서는 △건강관리의 어려움으로 인한 재발·전이 가능성이라는 답변이 가장 높았고 △사회생활에서 오는 정서적, 심리적 스트레스로 인한 건강 악화 △체력 저하와 주변의 시선 등의 순으로 결과가 나타났다.

마지막으로 암 경험자로서 사회복귀를 고려할 때 필요하다고 보는 '국가적 지원·제도'가 있는지에 대한 설문에는 △단축근무나 자유로운 연차 사용, 휴게시간 보장 △건강 상태에 따라 유연한 근무환경 복지제도 △특화된 직업 재활 및 재취업을 위한 취업 지원 △안정적인 사회복귀를 위한 심리교육 및 프로그램 지원 △지속적인 의료 관리 및 도움 △지역사회 기반의 지원 체계 구축 시스템 마련 △암 환자 및 가족들을 위한 네트워크 구축이라고 답했다.

리슨투페이션츠 명성옥 대표는 "이번 리슨투페이션츠 2회차 설문조사는 사회복귀를 희망하는 암 경험자들을 대상으로 그들이 최우선으로 고려하는 근무조건이 무엇인지 들어보는 의미 있는 리서치였다"며 "리슨투페이션츠는 암 환자와 중증 난치성 질환 환자들이 투병 여정에서 더 나은 환경을 만들기 위해 지속해서 환자의 목소리를 듣고 널리 알리도록 노력할 것"이라고 말했다.

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일하던 회사의 근무형태가 암을 진단·치료받은 환자들이 사회에 복귀할 때 가장 많이 고려하는 요소이며, 복귀 후 동료들에겐 자신의 암 병력을 밝히려는 경향이 강한 것으로 나타났다.

환자 전문 리서치 서비스 '리슨투페이션츠'(대표 명성옥)는 올 6월 한 달간 홈페이지에서 '암 치료 중이거나 암 치료받은 암 경험자들이 사회 복귀를 앞두고 최우선으로 고려하는 근무조건'에 대한 설문조사를 진행했다. '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건과 가장 우려하는 점, 사회복귀 시 동료나 선후배에게 암 경험 사실을 알릴 것인지 유무, 주 보호자의 사회복귀 찬성 여부' 등에 대해 물었다.

먼저 '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건'이 무엇인지 묻자 응답자 225명 가운데 36%(82명)가 '근무 형태(사무실 출근, 재택근무, 혼합 방식)'를 선택했으며, 근소한 차이로 29%가 '근무 융통성 및 지원 제도'라고 답했다. 이어서 △계약형식(정규직·계약직·용역직·아르바이트, 18%) △조직 규모(대·중·소기업, 스타트업, 9%) △다른 암 경험자 근무 여부(4.4%) △연봉(급여, 1.8%) △기타(1.8%) 순으로 답했다.

'암 경험 후 사회복귀 때 가장 우려하는 게 무엇이냐'는 질문에는 응답자의 40%(90명)가 '건강 관리의 어려움(신체적·심리적)'을 꼽았으며, 이어서 △야근·회식에 대한 적절한 대처(21%) △동료·선후배 사이에서 부정적 선입견 가능성(18%) △연차 사용의 융통성이나 자유로움(15%) △회사에서 인사고과 또는 승진에서의 불이익(5%) △기타, 응답 없음(1%) 순으로 나타났다.

또 '사회복귀에 대해 가장 기대하는 것'으로는 △사회생활을 한다는 심리적 자신감(33.8%) △경제적 수입 확보(29.3%) △암 경험 이전의 나로 돌아간다는 안도감(28.9%) △소속감·동료애(7.6%) △기타(0.4%) 순으로 나타났다.

그리고 '사회에 복귀한다면 동료나 선후배에게 자신이 암 경험자라는 사실을 알릴 것인지'에 대해서는 82%가 "알리겠다"고 했고, 18%가 "알리지 않겠다"고 답했다. 알리지 않으려는 이유는 △편견·선입견으로 인한 주변 시선이 불편해서 △업무평가와 승진 누락 등에 대한 불이익이 우려돼서 △배려·관심이 부담스러워서 △질문·동정심이 싫어서 등으로 나타났다.

또 '주 보호자가 본인의 사회복귀를 찬성하는지'에 대해서는 "적극적으로 찬성한다"(20.4%)와 "찬성하는 편이다"(36%)로 찬성한다는 비율이 56.4%, "반대하는 편이다"(32.9%)와 "매우 반대한다"(8.4%)로 반대한다는 비율(42.2%)보다 약 15%p 더 높았다. '주 보호자가 본인의 사회복귀에 대해 우려하는 점이 무엇인지'에 대해서는 △건강관리의 어려움으로 인한 재발·전이 가능성이라는 답변이 가장 높았고 △사회생활에서 오는 정서적, 심리적 스트레스로 인한 건강 악화 △체력 저하와 주변의 시선 등의 순으로 결과가 나타났다.

마지막으로 암 경험자로서 사회복귀를 고려할 때 필요하다고 보는 '국가적 지원·제도'가 있는지에 대한 설문에는 △단축근무나 자유로운 연차 사용, 휴게시간 보장 △건강 상태에 따라 유연한 근무환경 복지제도 △특화된 직업 재활 및 재취업을 위한 취업 지원 △안정적인 사회복귀를 위한 심리교육 및 프로그램 지원 △지속적인 의료 관리 및 도움 △지역사회 기반의 지원 체계 구축 시스템 마련 △암 환자 및 가족들을 위한 네트워크 구축이라고 답했다.

리슨투페이션츠 명성옥 대표는 "이번 리슨투페이션츠 2회차 설문조사는 사회복귀를 희망하는 암 경험자들을 대상으로 그들이 최우선으로 고려하는 근무조건이 무엇인지 들어보는 의미 있는 리서치였다"며 "리슨투페이션츠는 암 환자와 중증 난치성 질환 환자들이 투병 여정에서 더 나은 환경을 만들기 위해 지속해서 환자의 목소리를 듣고 널리 알리도록 노력할 것"이라고 말했다.

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#컬럼#암환자수 #국제암연구소 #WHO #세계암환자수#신규암발병#암위험요인#암발병증가#흡연#음주#비만#대기오염#환경적요인#선진국#메디우스#MDUS

일하던 회사의 근무형태가 암을 진단·치료받은 환자들이 사회에 복귀할 때 가장 많이 고려하는 요소이며, 복귀 후 동료들에겐 자신의 암 병력을 밝히려는 경향이 강한 것으로 나타났다.

환자 전문 리서치 서비스 '리슨투페이션츠'(대표 명성옥)는 올 6월 한 달간 홈페이지에서 '암 치료 중이거나 암 치료받은 암 경험자들이 사회 복귀를 앞두고 최우선으로 고려하는 근무조건'에 대한 설문조사를 진행했다. '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건과 가장 우려하는 점, 사회복귀 시 동료나 선후배에게 암 경험 사실을 알릴 것인지 유무, 주 보호자의 사회복귀 찬성 여부' 등에 대해 물었다.

먼저 '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건'이 무엇인지 묻자 응답자 225명 가운데 36%(82명)가 '근무 형태(사무실 출근, 재택근무, 혼합 방식)'를 선택했으며, 근소한 차이로 29%가 '근무 융통성 및 지원 제도'라고 답했다. 이어서 △계약형식(정규직·계약직·용역직·아르바이트, 18%) △조직 규모(대·중·소기업, 스타트업, 9%) △다른 암 경험자 근무 여부(4.4%) △연봉(급여, 1.8%) △기타(1.8%) 순으로 답했다.

'암 경험 후 사회복귀 때 가장 우려하는 게 무엇이냐'는 질문에는 응답자의 40%(90명)가 '건강 관리의 어려움(신체적·심리적)'을 꼽았으며, 이어서 △야근·회식에 대한 적절한 대처(21%) △동료·선후배 사이에서 부정적 선입견 가능성(18%) △연차 사용의 융통성이나 자유로움(15%) △회사에서 인사고과 또는 승진에서의 불이익(5%) △기타, 응답 없음(1%) 순으로 나타났다.

또 '사회복귀에 대해 가장 기대하는 것'으로는 △사회생활을 한다는 심리적 자신감(33.8%) △경제적 수입 확보(29.3%) △암 경험 이전의 나로 돌아간다는 안도감(28.9%) △소속감·동료애(7.6%) △기타(0.4%) 순으로 나타났다.

그리고 '사회에 복귀한다면 동료나 선후배에게 자신이 암 경험자라는 사실을 알릴 것인지'에 대해서는 82%가 "알리겠다"고 했고, 18%가 "알리지 않겠다"고 답했다. 알리지 않으려는 이유는 △편견·선입견으로 인한 주변 시선이 불편해서 △업무평가와 승진 누락 등에 대한 불이익이 우려돼서 △배려·관심이 부담스러워서 △질문·동정심이 싫어서 등으로 나타났다.

또 '주 보호자가 본인의 사회복귀를 찬성하는지'에 대해서는 "적극적으로 찬성한다"(20.4%)와 "찬성하는 편이다"(36%)로 찬성한다는 비율이 56.4%, "반대하는 편이다"(32.9%)와 "매우 반대한다"(8.4%)로 반대한다는 비율(42.2%)보다 약 15%p 더 높았다. '주 보호자가 본인의 사회복귀에 대해 우려하는 점이 무엇인지'에 대해서는 △건강관리의 어려움으로 인한 재발·전이 가능성이라는 답변이 가장 높았고 △사회생활에서 오는 정서적, 심리적 스트레스로 인한 건강 악화 △체력 저하와 주변의 시선 등의 순으로 결과가 나타났다.

마지막으로 암 경험자로서 사회복귀를 고려할 때 필요하다고 보는 '국가적 지원·제도'가 있는지에 대한 설문에는 △단축근무나 자유로운 연차 사용, 휴게시간 보장 △건강 상태에 따라 유연한 근무환경 복지제도 △특화된 직업 재활 및 재취업을 위한 취업 지원 △안정적인 사회복귀를 위한 심리교육 및 프로그램 지원 △지속적인 의료 관리 및 도움 △지역사회 기반의 지원 체계 구축 시스템 마련 △암 환자 및 가족들을 위한 네트워크 구축이라고 답했다.

리슨투페이션츠 명성옥 대표는 "이번 리슨투페이션츠 2회차 설문조사는 사회복귀를 희망하는 암 경험자들을 대상으로 그들이 최우선으로 고려하는 근무조건이 무엇인지 들어보는 의미 있는 리서치였다"며 "리슨투페이션츠는 암 환자와 중증 난치성 질환 환자들이 투병 여정에서 더 나은 환경을 만들기 위해 지속해서 환자의 목소리를 듣고 널리 알리도록 노력할 것"이라고 말했다.

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#컬럼#암백신 #모더나 #흑색종#맞춤형 항암제#피부암#면역항암제#키트루다#메신저리보핵산#유전자변이#암세포#염기서열#mRNA#메디우스#MDUS

일하던 회사의 근무형태가 암을 진단·치료받은 환자들이 사회에 복귀할 때 가장 많이 고려하는 요소이며, 복귀 후 동료들에겐 자신의 암 병력을 밝히려는 경향이 강한 것으로 나타났다.

환자 전문 리서치 서비스 '리슨투페이션츠'(대표 명성옥)는 올 6월 한 달간 홈페이지에서 '암 치료 중이거나 암 치료받은 암 경험자들이 사회 복귀를 앞두고 최우선으로 고려하는 근무조건'에 대한 설문조사를 진행했다. '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건과 가장 우려하는 점, 사회복귀 시 동료나 선후배에게 암 경험 사실을 알릴 것인지 유무, 주 보호자의 사회복귀 찬성 여부' 등에 대해 물었다.

먼저 '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건'이 무엇인지 묻자 응답자 225명 가운데 36%(82명)가 '근무 형태(사무실 출근, 재택근무, 혼합 방식)'를 선택했으며, 근소한 차이로 29%가 '근무 융통성 및 지원 제도'라고 답했다. 이어서 △계약형식(정규직·계약직·용역직·아르바이트, 18%) △조직 규모(대·중·소기업, 스타트업, 9%) △다른 암 경험자 근무 여부(4.4%) △연봉(급여, 1.8%) △기타(1.8%) 순으로 답했다.

'암 경험 후 사회복귀 때 가장 우려하는 게 무엇이냐'는 질문에는 응답자의 40%(90명)가 '건강 관리의 어려움(신체적·심리적)'을 꼽았으며, 이어서 △야근·회식에 대한 적절한 대처(21%) △동료·선후배 사이에서 부정적 선입견 가능성(18%) △연차 사용의 융통성이나 자유로움(15%) △회사에서 인사고과 또는 승진에서의 불이익(5%) △기타, 응답 없음(1%) 순으로 나타났다.

또 '사회복귀에 대해 가장 기대하는 것'으로는 △사회생활을 한다는 심리적 자신감(33.8%) △경제적 수입 확보(29.3%) △암 경험 이전의 나로 돌아간다는 안도감(28.9%) △소속감·동료애(7.6%) △기타(0.4%) 순으로 나타났다.

그리고 '사회에 복귀한다면 동료나 선후배에게 자신이 암 경험자라는 사실을 알릴 것인지'에 대해서는 82%가 "알리겠다"고 했고, 18%가 "알리지 않겠다"고 답했다. 알리지 않으려는 이유는 △편견·선입견으로 인한 주변 시선이 불편해서 △업무평가와 승진 누락 등에 대한 불이익이 우려돼서 △배려·관심이 부담스러워서 △질문·동정심이 싫어서 등으로 나타났다.

또 '주 보호자가 본인의 사회복귀를 찬성하는지'에 대해서는 "적극적으로 찬성한다"(20.4%)와 "찬성하는 편이다"(36%)로 찬성한다는 비율이 56.4%, "반대하는 편이다"(32.9%)와 "매우 반대한다"(8.4%)로 반대한다는 비율(42.2%)보다 약 15%p 더 높았다. '주 보호자가 본인의 사회복귀에 대해 우려하는 점이 무엇인지'에 대해서는 △건강관리의 어려움으로 인한 재발·전이 가능성이라는 답변이 가장 높았고 △사회생활에서 오는 정서적, 심리적 스트레스로 인한 건강 악화 △체력 저하와 주변의 시선 등의 순으로 결과가 나타났다.

마지막으로 암 경험자로서 사회복귀를 고려할 때 필요하다고 보는 '국가적 지원·제도'가 있는지에 대한 설문에는 △단축근무나 자유로운 연차 사용, 휴게시간 보장 △건강 상태에 따라 유연한 근무환경 복지제도 △특화된 직업 재활 및 재취업을 위한 취업 지원 △안정적인 사회복귀를 위한 심리교육 및 프로그램 지원 △지속적인 의료 관리 및 도움 △지역사회 기반의 지원 체계 구축 시스템 마련 △암 환자 및 가족들을 위한 네트워크 구축이라고 답했다.

리슨투페이션츠 명성옥 대표는 "이번 리슨투페이션츠 2회차 설문조사는 사회복귀를 희망하는 암 경험자들을 대상으로 그들이 최우선으로 고려하는 근무조건이 무엇인지 들어보는 의미 있는 리서치였다"며 "리슨투페이션츠는 암 환자와 중증 난치성 질환 환자들이 투병 여정에서 더 나은 환경을 만들기 위해 지속해서 환자의 목소리를 듣고 널리 알리도록 노력할 것"이라고 말했다.

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#컬럼키워드#난소암 #혈액생검 #CA-125#액체생검법#차세대염기서열#조직생검#암조각유전자#원발종양#유전적분석#메디우스#MDUS

일하던 회사의 근무형태가 암을 진단·치료받은 환자들이 사회에 복귀할 때 가장 많이 고려하는 요소이며, 복귀 후 동료들에겐 자신의 암 병력을 밝히려는 경향이 강한 것으로 나타났다.

환자 전문 리서치 서비스 '리슨투페이션츠'(대표 명성옥)는 올 6월 한 달간 홈페이지에서 '암 치료 중이거나 암 치료받은 암 경험자들이 사회 복귀를 앞두고 최우선으로 고려하는 근무조건'에 대한 설문조사를 진행했다. '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건과 가장 우려하는 점, 사회복귀 시 동료나 선후배에게 암 경험 사실을 알릴 것인지 유무, 주 보호자의 사회복귀 찬성 여부' 등에 대해 물었다.

먼저 '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건'이 무엇인지 묻자 응답자 225명 가운데 36%(82명)가 '근무 형태(사무실 출근, 재택근무, 혼합 방식)'를 선택했으며, 근소한 차이로 29%가 '근무 융통성 및 지원 제도'라고 답했다. 이어서 △계약형식(정규직·계약직·용역직·아르바이트, 18%) △조직 규모(대·중·소기업, 스타트업, 9%) △다른 암 경험자 근무 여부(4.4%) △연봉(급여, 1.8%) △기타(1.8%) 순으로 답했다.

'암 경험 후 사회복귀 때 가장 우려하는 게 무엇이냐'는 질문에는 응답자의 40%(90명)가 '건강 관리의 어려움(신체적·심리적)'을 꼽았으며, 이어서 △야근·회식에 대한 적절한 대처(21%) △동료·선후배 사이에서 부정적 선입견 가능성(18%) △연차 사용의 융통성이나 자유로움(15%) △회사에서 인사고과 또는 승진에서의 불이익(5%) △기타, 응답 없음(1%) 순으로 나타났다.

또 '사회복귀에 대해 가장 기대하는 것'으로는 △사회생활을 한다는 심리적 자신감(33.8%) △경제적 수입 확보(29.3%) △암 경험 이전의 나로 돌아간다는 안도감(28.9%) △소속감·동료애(7.6%) △기타(0.4%) 순으로 나타났다.

그리고 '사회에 복귀한다면 동료나 선후배에게 자신이 암 경험자라는 사실을 알릴 것인지'에 대해서는 82%가 "알리겠다"고 했고, 18%가 "알리지 않겠다"고 답했다. 알리지 않으려는 이유는 △편견·선입견으로 인한 주변 시선이 불편해서 △업무평가와 승진 누락 등에 대한 불이익이 우려돼서 △배려·관심이 부담스러워서 △질문·동정심이 싫어서 등으로 나타났다.

또 '주 보호자가 본인의 사회복귀를 찬성하는지'에 대해서는 "적극적으로 찬성한다"(20.4%)와 "찬성하는 편이다"(36%)로 찬성한다는 비율이 56.4%, "반대하는 편이다"(32.9%)와 "매우 반대한다"(8.4%)로 반대한다는 비율(42.2%)보다 약 15%p 더 높았다. '주 보호자가 본인의 사회복귀에 대해 우려하는 점이 무엇인지'에 대해서는 △건강관리의 어려움으로 인한 재발·전이 가능성이라는 답변이 가장 높았고 △사회생활에서 오는 정서적, 심리적 스트레스로 인한 건강 악화 △체력 저하와 주변의 시선 등의 순으로 결과가 나타났다.

마지막으로 암 경험자로서 사회복귀를 고려할 때 필요하다고 보는 '국가적 지원·제도'가 있는지에 대한 설문에는 △단축근무나 자유로운 연차 사용, 휴게시간 보장 △건강 상태에 따라 유연한 근무환경 복지제도 △특화된 직업 재활 및 재취업을 위한 취업 지원 △안정적인 사회복귀를 위한 심리교육 및 프로그램 지원 △지속적인 의료 관리 및 도움 △지역사회 기반의 지원 체계 구축 시스템 마련 △암 환자 및 가족들을 위한 네트워크 구축이라고 답했다.

리슨투페이션츠 명성옥 대표는 "이번 리슨투페이션츠 2회차 설문조사는 사회복귀를 희망하는 암 경험자들을 대상으로 그들이 최우선으로 고려하는 근무조건이 무엇인지 들어보는 의미 있는 리서치였다"며 "리슨투페이션츠는 암 환자와 중증 난치성 질환 환자들이 투병 여정에서 더 나은 환경을 만들기 위해 지속해서 환자의 목소리를 듣고 널리 알리도록 노력할 것"이라고 말했다.

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#컬럼#BMI #체질량지수 #비만과암의관계 #비만#암발병위험#선형관계#소화기계암#체중#신장#고도비반#메디우스#MDUS

일하던 회사의 근무형태가 암을 진단·치료받은 환자들이 사회에 복귀할 때 가장 많이 고려하는 요소이며, 복귀 후 동료들에겐 자신의 암 병력을 밝히려는 경향이 강한 것으로 나타났다.

환자 전문 리서치 서비스 '리슨투페이션츠'(대표 명성옥)는 올 6월 한 달간 홈페이지에서 '암 치료 중이거나 암 치료받은 암 경험자들이 사회 복귀를 앞두고 최우선으로 고려하는 근무조건'에 대한 설문조사를 진행했다. '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건과 가장 우려하는 점, 사회복귀 시 동료나 선후배에게 암 경험 사실을 알릴 것인지 유무, 주 보호자의 사회복귀 찬성 여부' 등에 대해 물었다.

먼저 '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건'이 무엇인지 묻자 응답자 225명 가운데 36%(82명)가 '근무 형태(사무실 출근, 재택근무, 혼합 방식)'를 선택했으며, 근소한 차이로 29%가 '근무 융통성 및 지원 제도'라고 답했다. 이어서 △계약형식(정규직·계약직·용역직·아르바이트, 18%) △조직 규모(대·중·소기업, 스타트업, 9%) △다른 암 경험자 근무 여부(4.4%) △연봉(급여, 1.8%) △기타(1.8%) 순으로 답했다.

'암 경험 후 사회복귀 때 가장 우려하는 게 무엇이냐'는 질문에는 응답자의 40%(90명)가 '건강 관리의 어려움(신체적·심리적)'을 꼽았으며, 이어서 △야근·회식에 대한 적절한 대처(21%) △동료·선후배 사이에서 부정적 선입견 가능성(18%) △연차 사용의 융통성이나 자유로움(15%) △회사에서 인사고과 또는 승진에서의 불이익(5%) △기타, 응답 없음(1%) 순으로 나타났다.

또 '사회복귀에 대해 가장 기대하는 것'으로는 △사회생활을 한다는 심리적 자신감(33.8%) △경제적 수입 확보(29.3%) △암 경험 이전의 나로 돌아간다는 안도감(28.9%) △소속감·동료애(7.6%) △기타(0.4%) 순으로 나타났다.

그리고 '사회에 복귀한다면 동료나 선후배에게 자신이 암 경험자라는 사실을 알릴 것인지'에 대해서는 82%가 "알리겠다"고 했고, 18%가 "알리지 않겠다"고 답했다. 알리지 않으려는 이유는 △편견·선입견으로 인한 주변 시선이 불편해서 △업무평가와 승진 누락 등에 대한 불이익이 우려돼서 △배려·관심이 부담스러워서 △질문·동정심이 싫어서 등으로 나타났다.

또 '주 보호자가 본인의 사회복귀를 찬성하는지'에 대해서는 "적극적으로 찬성한다"(20.4%)와 "찬성하는 편이다"(36%)로 찬성한다는 비율이 56.4%, "반대하는 편이다"(32.9%)와 "매우 반대한다"(8.4%)로 반대한다는 비율(42.2%)보다 약 15%p 더 높았다. '주 보호자가 본인의 사회복귀에 대해 우려하는 점이 무엇인지'에 대해서는 △건강관리의 어려움으로 인한 재발·전이 가능성이라는 답변이 가장 높았고 △사회생활에서 오는 정서적, 심리적 스트레스로 인한 건강 악화 △체력 저하와 주변의 시선 등의 순으로 결과가 나타났다.

마지막으로 암 경험자로서 사회복귀를 고려할 때 필요하다고 보는 '국가적 지원·제도'가 있는지에 대한 설문에는 △단축근무나 자유로운 연차 사용, 휴게시간 보장 △건강 상태에 따라 유연한 근무환경 복지제도 △특화된 직업 재활 및 재취업을 위한 취업 지원 △안정적인 사회복귀를 위한 심리교육 및 프로그램 지원 △지속적인 의료 관리 및 도움 △지역사회 기반의 지원 체계 구축 시스템 마련 △암 환자 및 가족들을 위한 네트워크 구축이라고 답했다.

리슨투페이션츠 명성옥 대표는 "이번 리슨투페이션츠 2회차 설문조사는 사회복귀를 희망하는 암 경험자들을 대상으로 그들이 최우선으로 고려하는 근무조건이 무엇인지 들어보는 의미 있는 리서치였다"며 "리슨투페이션츠는 암 환자와 중증 난치성 질환 환자들이 투병 여정에서 더 나은 환경을 만들기 위해 지속해서 환자의 목소리를 듣고 널리 알리도록 노력할 것"이라고 말했다.

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#컬럼#크론병 #궤양성대장암 #염증성장질환 #척추골절 #스테로이드#면역조절제#뼈건강#중증도위험요인#노화#폐경#골다공증#메디우스#MDUS

일하던 회사의 근무형태가 암을 진단·치료받은 환자들이 사회에 복귀할 때 가장 많이 고려하는 요소이며, 복귀 후 동료들에겐 자신의 암 병력을 밝히려는 경향이 강한 것으로 나타났다.

환자 전문 리서치 서비스 '리슨투페이션츠'(대표 명성옥)는 올 6월 한 달간 홈페이지에서 '암 치료 중이거나 암 치료받은 암 경험자들이 사회 복귀를 앞두고 최우선으로 고려하는 근무조건'에 대한 설문조사를 진행했다. '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건과 가장 우려하는 점, 사회복귀 시 동료나 선후배에게 암 경험 사실을 알릴 것인지 유무, 주 보호자의 사회복귀 찬성 여부' 등에 대해 물었다.

먼저 '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건'이 무엇인지 묻자 응답자 225명 가운데 36%(82명)가 '근무 형태(사무실 출근, 재택근무, 혼합 방식)'를 선택했으며, 근소한 차이로 29%가 '근무 융통성 및 지원 제도'라고 답했다. 이어서 △계약형식(정규직·계약직·용역직·아르바이트, 18%) △조직 규모(대·중·소기업, 스타트업, 9%) △다른 암 경험자 근무 여부(4.4%) △연봉(급여, 1.8%) △기타(1.8%) 순으로 답했다.

'암 경험 후 사회복귀 때 가장 우려하는 게 무엇이냐'는 질문에는 응답자의 40%(90명)가 '건강 관리의 어려움(신체적·심리적)'을 꼽았으며, 이어서 △야근·회식에 대한 적절한 대처(21%) △동료·선후배 사이에서 부정적 선입견 가능성(18%) △연차 사용의 융통성이나 자유로움(15%) △회사에서 인사고과 또는 승진에서의 불이익(5%) △기타, 응답 없음(1%) 순으로 나타났다.

또 '사회복귀에 대해 가장 기대하는 것'으로는 △사회생활을 한다는 심리적 자신감(33.8%) △경제적 수입 확보(29.3%) △암 경험 이전의 나로 돌아간다는 안도감(28.9%) △소속감·동료애(7.6%) △기타(0.4%) 순으로 나타났다.

그리고 '사회에 복귀한다면 동료나 선후배에게 자신이 암 경험자라는 사실을 알릴 것인지'에 대해서는 82%가 "알리겠다"고 했고, 18%가 "알리지 않겠다"고 답했다. 알리지 않으려는 이유는 △편견·선입견으로 인한 주변 시선이 불편해서 △업무평가와 승진 누락 등에 대한 불이익이 우려돼서 △배려·관심이 부담스러워서 △질문·동정심이 싫어서 등으로 나타났다.

또 '주 보호자가 본인의 사회복귀를 찬성하는지'에 대해서는 "적극적으로 찬성한다"(20.4%)와 "찬성하는 편이다"(36%)로 찬성한다는 비율이 56.4%, "반대하는 편이다"(32.9%)와 "매우 반대한다"(8.4%)로 반대한다는 비율(42.2%)보다 약 15%p 더 높았다. '주 보호자가 본인의 사회복귀에 대해 우려하는 점이 무엇인지'에 대해서는 △건강관리의 어려움으로 인한 재발·전이 가능성이라는 답변이 가장 높았고 △사회생활에서 오는 정서적, 심리적 스트레스로 인한 건강 악화 △체력 저하와 주변의 시선 등의 순으로 결과가 나타났다.

마지막으로 암 경험자로서 사회복귀를 고려할 때 필요하다고 보는 '국가적 지원·제도'가 있는지에 대한 설문에는 △단축근무나 자유로운 연차 사용, 휴게시간 보장 △건강 상태에 따라 유연한 근무환경 복지제도 △특화된 직업 재활 및 재취업을 위한 취업 지원 △안정적인 사회복귀를 위한 심리교육 및 프로그램 지원 △지속적인 의료 관리 및 도움 △지역사회 기반의 지원 체계 구축 시스템 마련 △암 환자 및 가족들을 위한 네트워크 구축이라고 답했다.

리슨투페이션츠 명성옥 대표는 "이번 리슨투페이션츠 2회차 설문조사는 사회복귀를 희망하는 암 경험자들을 대상으로 그들이 최우선으로 고려하는 근무조건이 무엇인지 들어보는 의미 있는 리서치였다"며 "리슨투페이션츠는 암 환자와 중증 난치성 질환 환자들이 투병 여정에서 더 나은 환경을 만들기 위해 지속해서 환자의 목소리를 듣고 널리 알리도록 노력할 것"이라고 말했다.

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#컬럼#위암 #미만형위암 #위암종류 #내시경위암#위암 가족력#장형위암#메디우스#MDUS

일하던 회사의 근무형태가 암을 진단·치료받은 환자들이 사회에 복귀할 때 가장 많이 고려하는 요소이며, 복귀 후 동료들에겐 자신의 암 병력을 밝히려는 경향이 강한 것으로 나타났다.

환자 전문 리서치 서비스 '리슨투페이션츠'(대표 명성옥)는 올 6월 한 달간 홈페이지에서 '암 치료 중이거나 암 치료받은 암 경험자들이 사회 복귀를 앞두고 최우선으로 고려하는 근무조건'에 대한 설문조사를 진행했다. '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건과 가장 우려하는 점, 사회복귀 시 동료나 선후배에게 암 경험 사실을 알릴 것인지 유무, 주 보호자의 사회복귀 찬성 여부' 등에 대해 물었다.

먼저 '암 경험 후 사회복귀를 희망하면서 가장 중요하게 고려하는 조건'이 무엇인지 묻자 응답자 225명 가운데 36%(82명)가 '근무 형태(사무실 출근, 재택근무, 혼합 방식)'를 선택했으며, 근소한 차이로 29%가 '근무 융통성 및 지원 제도'라고 답했다. 이어서 △계약형식(정규직·계약직·용역직·아르바이트, 18%) △조직 규모(대·중·소기업, 스타트업, 9%) △다른 암 경험자 근무 여부(4.4%) △연봉(급여, 1.8%) △기타(1.8%) 순으로 답했다.

'암 경험 후 사회복귀 때 가장 우려하는 게 무엇이냐'는 질문에는 응답자의 40%(90명)가 '건강 관리의 어려움(신체적·심리적)'을 꼽았으며, 이어서 △야근·회식에 대한 적절한 대처(21%) △동료·선후배 사이에서 부정적 선입견 가능성(18%) △연차 사용의 융통성이나 자유로움(15%) △회사에서 인사고과 또는 승진에서의 불이익(5%) △기타, 응답 없음(1%) 순으로 나타났다.

또 '사회복귀에 대해 가장 기대하는 것'으로는 △사회생활을 한다는 심리적 자신감(33.8%) △경제적 수입 확보(29.3%) △암 경험 이전의 나로 돌아간다는 안도감(28.9%) △소속감·동료애(7.6%) △기타(0.4%) 순으로 나타났다.

그리고 '사회에 복귀한다면 동료나 선후배에게 자신이 암 경험자라는 사실을 알릴 것인지'에 대해서는 82%가 "알리겠다"고 했고, 18%가 "알리지 않겠다"고 답했다. 알리지 않으려는 이유는 △편견·선입견으로 인한 주변 시선이 불편해서 △업무평가와 승진 누락 등에 대한 불이익이 우려돼서 △배려·관심이 부담스러워서 △질문·동정심이 싫어서 등으로 나타났다.

또 '주 보호자가 본인의 사회복귀를 찬성하는지'에 대해서는 "적극적으로 찬성한다"(20.4%)와 "찬성하는 편이다"(36%)로 찬성한다는 비율이 56.4%, "반대하는 편이다"(32.9%)와 "매우 반대한다"(8.4%)로 반대한다는 비율(42.2%)보다 약 15%p 더 높았다. '주 보호자가 본인의 사회복귀에 대해 우려하는 점이 무엇인지'에 대해서는 △건강관리의 어려움으로 인한 재발·전이 가능성이라는 답변이 가장 높았고 △사회생활에서 오는 정서적, 심리적 스트레스로 인한 건강 악화 △체력 저하와 주변의 시선 등의 순으로 결과가 나타났다.

마지막으로 암 경험자로서 사회복귀를 고려할 때 필요하다고 보는 '국가적 지원·제도'가 있는지에 대한 설문에는 △단축근무나 자유로운 연차 사용, 휴게시간 보장 △건강 상태에 따라 유연한 근무환경 복지제도 △특화된 직업 재활 및 재취업을 위한 취업 지원 △안정적인 사회복귀를 위한 심리교육 및 프로그램 지원 △지속적인 의료 관리 및 도움 △지역사회 기반의 지원 체계 구축 시스템 마련 △암 환자 및 가족들을 위한 네트워크 구축이라고 답했다.

리슨투페이션츠 명성옥 대표는 "이번 리슨투페이션츠 2회차 설문조사는 사회복귀를 희망하는 암 경험자들을 대상으로 그들이 최우선으로 고려하는 근무조건이 무엇인지 들어보는 의미 있는 리서치였다"며 "리슨투페이션츠는 암 환자와 중증 난치성 질환 환자들이 투병 여정에서 더 나은 환경을 만들기 위해 지속해서 환자의 목소리를 듣고 널리 알리도록 노력할 것"이라고 말했다.

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#컬럼#현대의학 #보험 #암보험 #암병원 #암재발 #합병증 #과민대장증후군 #암보험금지급조건 #의정부지법#메디우스#MDUS